全省有101个县(市、区)的1201个乡镇完成换届工作,占换届乡镇总数的96.7%
根据中央安排部署,我省乡镇、县、市三级党委于今年一、二、三季度进行换届。目前,乡镇党委换届进展顺利。截至4月7日,全省有101个县(市、区)的1201个乡镇完成换届工作,占换届乡镇总数的96.7%,其余乡镇将于4月中旬前完成换届任务。
全省各级党委高度重视乡镇党委换届工作,组织部门精心组织实施,坚持把扩大民主、推进改革、严明纪律贯穿始终,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻中组部关于乡镇党委书记“一好四强”选配要求,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部,注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部,注重选拔具有基层领导和工作经历的干部。根据乡镇规模和经济社会发展状况,合理确定乡镇领导职数配备,着眼于形成合理的年龄、知识、专业和工作经历结构,做到优势互补、增强合力。据统计,目前已经换届结束的乡镇党委班子成员平均年龄41岁,其中乡镇党委书记平均年龄43.2岁,既实现了选拔年轻干部的要求,又保留了一部分经验丰富的老同志,形成比较合理的梯次配备。
各地把乡镇党委换届作为发展基层党内民主的契机,尊重党员主体地位,抓住关键环节,落实党员民主权利。全省共有1013个乡镇在党代表推选中采用了“两推一选”办法,推选党代表时党员参与率达到92.7%,党代表选举差额比例达到22.4%。各地对新一届乡镇党委领导班子成员人选实行全额定向推荐,对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议,对新进班子成员进行差额考察,新提名人选差额总数达1659人。各地积极探索组织候选人与代表见面、候选人个人陈述、回答提问等改进候选人介绍方式的新途径。从已换届的乡镇来看,党委委员差额比例为22.1%。
换届工作中,我省坚持教育在先、警示在先、预防在先,多措并举,使换届纪律深入人心。各级组织部门坚持12380举报专人24小时值守制度,加大对违反换届纪律问题举报的受理和查核督办力度,做到举报件件有着落。省、市、县都专门成立换届工作组织人事监督检查组,开展专项督查;积极开展严守换届纪律承诺活动,组织县级领导干部、乡镇党委和纪委班子成员候选人、党代表、参加民主推荐人员、组工干部以及普通党员共112.6万人,签订《严守换届纪律承诺书》,作出公开承诺,接受群众监督,保证了乡镇党委换届工作进展顺利。在已进行的换届风气测评中,党员群众评价好和较好的占99.8%。(记者 黄永礼)
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