巴中稳步实施县以下机关公务员职务与职级并行制度
www.bz518.com 时间：2016/3/8 来源：百华网
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巴中新闻网3月7日讯（记者 王鹏）3月7日，巴中新闻网记者从市人社局获悉，巴中市县以下机关公务员职务与职级并行制度正稳步推进，首批纳入并行制度的2400多名机关公务员（含参照管理人员）中，目前市级派驻县以下机关已有51人职级晋升获得批准。
据了解，县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为：科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级，主要依据工作业绩和任职年限级别。而基层公务员在现实中往往存在职务晋升难、待遇得不到提高等问题。2015年9月，按照国家和省里统一部署，我市启动了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。此次实施的县以下机关公务员职务与职级并行制度，旨在完善公务员制度和深化收入分配制度，调动广大基层公务员的积极性，激发公务员队伍的生机和活力。
“符合晋升职级条件的基层公务员，只要个人提出书面申请，由所在单位和主管部门复核，且符合晋升职级条件，经公示审查无异议后，市公务员管理机关按职责分工对拟晋升人员现任职务与对应职级、工资级别、年度考核等个人信息，逐一审核和审批，并兑现非领导职务工资待遇。而公务员任现职级或职务期间，每有1个年度考核为“优秀”等次，任职晋升年限条件缩短半年。”市公务员局局长张学金告诉巴中新闻网记者，目前，我市县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作正稳步推进，首批纳入并行制度的2400多名机关公务员（含参照管理人员），已经有市级派驻巴州区公安和巴州区、恩阳区国土部门的51人职级晋升获得批准，而已审批职级晋升人员的工资待遇亦同步兑现。
据了解，县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为：科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级，主要依据工作业绩和任职年限级别。而基层公务员在现实中往往存在职务晋升难、待遇得不到提高等问题。2015年9月，按照国家和省里统一部署，我市启动了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。此次实施的县以下机关公务员职务与职级并行制度，旨在完善公务员制度和深化收入分配制度，调动广大基层公务员的积极性，激发公务员队伍的生机和活力。
“符合晋升职级条件的基层公务员，只要个人提出书面申请，由所在单位和主管部门复核，且符合晋升职级条件，经公示审查无异议后，市公务员管理机关按职责分工对拟晋升人员现任职务与对应职级、工资级别、年度考核等个人信息，逐一审核和审批，并兑现非领导职务工资待遇。而公务员任现职级或职务期间，每有1个年度考核为“优秀”等次，任职晋升年限条件缩短半年。”市公务员局局长张学金告诉巴中新闻网记者，目前，我市县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作正稳步推进，首批纳入并行制度的2400多名机关公务员（含参照管理人员），已经有市级派驻巴州区公安和巴州区、恩阳区国土部门的51人职级晋升获得批准，而已审批职级晋升人员的工资待遇亦同步兑现。
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