巴中中院院长徐文昌一行来通江法院调研指导工作

　　4月11日，市中院党组书记、院长徐文昌，党组成员、副院长杨上宇，办公室主任向波一行到通江法院调研指导工作，通江法院中层以上干部参加了座谈会。

　　座谈会上，通江法院党组书记、院长杨荣祥从“抓保障，司法环境进一步显著优化；抓制度，司法作风进一步显著变化；抓队伍，司法能力进一步显著强化”三方面对通江法院2017年一季度工作保障、党风廉政建设、纪律作风整顿、司法责任制改革、司法队伍建设、要素式审判的推进等工作的具体做法、亮点、存在的问题做了详细汇报。 

　　市中院徐文昌院长对通江法院一季度工作给予了高度肯定，对工作部署和安排都表示赞同。认为通江法院对全院工作的全面分析和细致安排是非常好的，是符合实际的；对纪律作风整顿中存在问题和认识是深刻的、到位的、措施是有力的。文昌院长要求通江法院干警在院党组的领导下，进一步把各项工作抓紧、抓实、抓到位，真正实现工作目标再上新台阶！

 
　　文昌院长要求，要按照十八届六中全会对从严治党提出的要求和中央、省、市、县提出的意见切实抓好抓实，建设一支政治可靠、作风过硬、素质优良、能力突出的法院干部队伍，做讲政治、讲规矩、守纪律的明白人。

　　一要培植内在精神力量。必须做到“三个注重”即注重讲政治、守纪律、懂规矩的政治培育，注重内在精神追求的文化培育，注重理论、制度、道路、文化“四个自信”和“四个意识”的意识培育，这是法院作为党的刀把子、作为法院领导干部和干警必须要坚守的底线，这才是法院精神和干警的精神力量所在。必须要坚持中国特色社会主义理论，把实践检验作为我们的精神，作为内心追求，作为一切行动的主导。要把对法官的“你行吗”、“你可以吗”、“你能吗”的质疑，通过司法责任制改革把底气不足、能力不足、本领不足的现实问题，结合内在精神和外在实践作出“我行”、“我能”、“我可以”的肯定回答。只有理论上自信，精神上强大，才会有担当的责任、信心、决心和能力，才会有工作的落实、效率、质量和效果，才会提升适应司法体制的能力，这个逻辑是非常的清晰。

　　二要培养外在工作担当。选择了法官这个职业，必须主动放弃享受奢华，主动摒弃各种陋习恶习，主动抛弃固有思维模式和办案方式，做到洁身自好，挡得住诱惑，耐得住寂寞。担当就是责任，要下定决心与过去决裂，要有主张思想、实现目标、达到一流的担当；担当就是信念，要有选择勇气、决断力量、把持定力的担当；担当就是精神，要有脚踏实地搞工作、坚韧不拔定乾坤、激情四射干事业的担当。不为失去选择而抱憾终身，不为蹉跎岁月而抱憾终身，不为比较先天而抱憾终身，就会找到一条出路，开辟一条新路。

　　三要培育媒体沟通能力。在多媒体自媒体时代，必须实现以“+互联网”到“互联网+”的沟通能力、理念的颠覆式转变，要主动与媒体沟通，把自己的工作、声音主动传导出去，这是考验新时期法院人智慧、能力和水平的标尺。人心争夺是社会竞争的关键所在。要实现“水火相容”，达到“水火适应”，不被绑架，不被操控。自信比权利更重要，要培养自信，就必须结合实际把自己有用的传播出去，把负面的转化为正面的，就必须要把与媒体沟通的学习作为工作、生活的重点，作为永恒的主题，不断丰富提升、开化锻炼自己。