在振兴乡村战略中提升村官素质
农村基层干部是党和政府基层的基石,起着农村基层经济发展、社会稳定的重要作用。也是党和政府各项方针政策在基层的执行者和贯彻者。农村和谐稳定、社会进步、经济发展,与基层党员干部密不可分。
近些年,随着农村改革的不断深入,乡村振兴战略步伐不断加快,大批有志青年进入基层领导班子,他们在基层工作有热情、有激情、有担当。同时更有理想和抱负。
农村是一个大熔炉,农村工作纷繁复杂,处理好每件农村工作都考验着基层每一位工作者。但在实际工作中不难发现基层青年干部的能力水平、技巧、方式上还存在许多不足。农村基层工作经验需要得到培养和积累,干部作风、组织纪律、党员干部规矩意识需要得到学习教育,农村基层工作能力需要得到尽快提升,也适应乡村振兴战略的需要。
农村基层党组织和地方政府要对新进基层领导班子的党员干部开办一些学习班、培训班,在学党章和党纲的同时,学习丰富农村知识和经验,学懂弄通党在农村的各项方针政策,学习中央关于党员干部的若干学习生活工作纪律,并在农村实际工作中开展传帮带活动,使他们尽快成熟,迅速成长。在与老百姓交往中积累丰富的农村工作经验,从而有效服务党、服务社会、服务群众。使他们的热情、激情得到能力和经验的支撑,使他们的理想和抱负在乡村振兴战略中得到充分的展示。
培养一名党放心,群众认可的基层干部不容易,组织不仅在工作上要放手大力支持,在生活上还要给予无微不至的关心。基层干部成天早出晚归,待遇相对较低,且生活没有固定规律,要想方提法提高基层干部待遇,使他们和外出青年的收入差距缩小,才能留住他们在广阔天地中更好地为人民服务,在乡村振兴战略中充分展现他们的智慧和财富,在提高收入、丰富生活、增强意识中减少职务犯罪,降低基层干部职务犯罪的比率,吸引大批有志青年在乡村振兴战略中贡献自己的青春和才华。
作 者:剑 锋
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