4月21日，中国经营报刊登一篇标题为《今日头条广告主观望估值缩水20%》的文章。文章指出，今日头条迫于整改压力，正在招聘大量内容审核人员，并规定每位审核员每天审稿量要达到1000篇以上。
业内人士纷纷质疑，今日头条审稿只顾速度不顾质量，形式大于内容，无法遏制低俗、色情、虚假及有害信息蔓延，不利于及时发现侵权、标题党等问题。
今日头条广招内容审核人员，原因是包括今日头条在内的头条系产品内容把控不严，价值观导向不正，屡因违规受到监管部门通报及处罚，已陷入空前的信任危机。
3月29日，央视财经频道曝光今日头条二跳广告，称该公司触犯《广告法》多条规定，利用假药广告引诱消费者步入圈套，并使同仁堂等老字号药店蒙冤。
3月30日，针对今日头条广告违规问题，北京工商局对其罚款94.4万元。
3月31日，头条旗下火山小视频因传播未年成人早孕、生子视频，再次被央视及人民日报点名批评。火山小视频随后整改，发现问题视频45908个。
4月4日，国家广播电视总局严肃约谈今日头条，令其全面清查库存节目，将问题节目立即下线，并停止新增视听节目上传账户。
4月9日，国内各大应用商店根据监管部门指令，将今日头条app下架三周。
4月10日，国家广播电视总局官网发文称，今日头条旗下内涵段子导向不正、格调低俗，决定将内涵段子app永久关停。
4月11日，今日头条CEO张一鸣向公众致歉，关闭今日头条app内语录、段子、趣图、美图及美女共五个频道。抖音的直播与评论功能也被关闭。
4月12日，西瓜小视频暂停视听节目上传，QQ与微信屏蔽抖音视频链接。
经历这一连串打击后，今日头条进入长达数周的整改期，并宣布将审核团队扩大到1万人，但招聘要求与审核方式却引来新的质疑，主要包括四个方面：
第一，应聘者专业素质不高，今日头条“赶鸭子上架”。《中国经营报》记者以面试者身份实地暗访时，今日头条的一位宣讲员说，来面试的人没有专业和经验的限制，有各行各业的人，希望大家面试时尽量把自己过往经历与审核岗位产生关联。
第二，审核人员增多，把关只有一层。传统的图书编审工作，一般需要内容编辑、责任编辑、校对编辑与质检编辑，正规网站也会安排多个岗位负责审稿。但今日头条招聘审核员的两位组长告诉《中国经营报》记者，“如果你审核通过了，文章就会被放到前台，推送到读者面前，把关人只有你这一层”。
第三，工作量过大，审核质量无保证。据悉，今日头条规定的每日审稿量在1000篇至2000篇之间，每篇篇幅大概有两页。如果按照每页1000字计算，每位审核员每天要审200万至400万字，这已经相当于出版社编辑一个月的工作量。
知乎上有个问题，“一般的文字校对工作，速度要求是多少?”得到的答案是，单纯人工校对的话，要保证审稿质量，一天审10万字已经很快了。如果稿件内容复杂，一天审四、五页也不奇怪。相比之下，今日头条的内容审核就像走过场。
第四，侵权内容不在审核范围。据今日头条审核组组长透露，版权抄袭不在审核工作范畴。这意味着，已经陷入“版权黑洞”的今日头条，至今仍然不肯在保护作者著作权方面承担相应责任。
2017年4月，腾讯、搜狐先后以今日头条涉嫌侵犯其所属作品的信息网络传播权状告今日头条，其中光腾讯起诉今日头条直接侵权的案件就多达287宗。
今日头条的回应是，它只做“新闻的搬运工”，公司提供的只是文章链接的导流服务，涉案文章并不存储于其服务器上，企图靠诡辩逃避侵权带来的法律责任。
2017年6月29日，今日头条版权官司败诉，被判向腾讯网赔偿27万余元。
在那之后，今日头条并没有丝毫收敛，又因擅自刊登“中国篮镜头”文章与英超赛事违规转播被诉至法庭。
由此可见，今日头条所谓的扩大内容审核团队，水分该有多大!
而在最近，由于今日头条品牌声誉一落千丈，张一鸣出席数字中国建设峰会时，将头衔改成了“字节跳动创始人兼CEO”，避而不提“今日头条”四个字。另有消息称，今日头条员工近日收到内部信，今后公司将采用字节跳动和ByteDance的品牌名称，而不再用“今日头条”代表公司整体品牌。
在成立6年之后，今日头条连公司“头号招牌”都保不住，其背后反映出来的是公司高层对内容整改的不坚定，希望靠新瓶装旧酒的手法，继续蒙骗资本和大众。
